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Las oportunidades profesionales aumentaron un 57% en el mes de enero en Irlanda

Posted by | February 13, 2014 | Empleadores, Noticias, Professional Courses

irelandworkEl estado de salud de Irlanda mejora poco a poco, tal y como demuestran los datos ofrecidos por el monitor de Empleo de Morgan McKinley, según los cuales, el pasado mes de enero se registró un aumento de un 57% de vacantes de empleo con respecto al mes de diciembre.

Aunque positivo, este dato podría deberse a la propia naturaleza del mercado laboral, que por lo general tiende a estancarse en diciembre en Irlanda y a reactivarse en enero. Sin embargo, Morgan McKinley recoge también un indicador que refleja el aumento de un 10% de los puestos de trabajo disponibles en enero de 2014, con respecto al mismo mes de 2013.

El número de profesionales en busca de empleo decreció un 13% : en enero de 2013 se registró una cifra de 9,735 y en el mismo mes de este año se redujo a 8,430 personas. Karen O’Flaherty , Director General de Operaciones de Morgan McKinley comentó: “Desde el comienzo del año hay señales de que la confianza del empleador está regresando . Los empleadores son cada vez más conscientes de la naturaleza competitiva de este país y del talento que hay en él, y los criterios de contratación se ha suavizado en muchas industrias “.

“Por lo general, enero muestra un incremento en el flujo de nuevos puestos de trabajo en una amplia gama de sectores que esperamos se mantendrá durante todo el año. También hemos observado el aumento  de candidatos en busca de nuevos roles de trabajo, algo que podría explicarse como parte de las promesas de Año Nuevo para encontrar empleo  “y es un reflejo de la positividad en general en el mercado”, concluyó O’Flaherty .

Además, un estudio realizado por la empresa de selección de personal Robert Walters, muestra que la demanda de profesionales especializados aumentó en la mayoría de las industrias durante 2013, de acuerdo con el estudio de los sueldos de Global Walters Robert. Los perfiles más buscados en 2013, según el análisis de esta compañía fueron los relacionados con los riesgos laborales y las telecomunicaciones, además de profesionales con experiencia internacional y asesores financieros.

A. G

 

 


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